2021년 최저시급 간단 정리!

안녕하세요.

오늘은 2021년 최저시급에 대해서 정리해 보려고 합니다.

최저 시급은 생계와 직결되어 많은 분들이 관심을 가지는 문제 가운데 하나입니다.

곧 2021년이 다가오기 때문에 최저임금이 상승할지 동결할지에 대해서 많은 분들이 궁금해하십니다.

코로나 19로 인해 수많은 소상공인과 자영업자들의 경제 상황이 어려워졌습니다.

그렇기 때문에 최저시급 인상이 어려워 보였는데요.

9번에 걸친 회의 끝에 결국 인상하기로 결정되었습니다.

한번 알아보러 가보겠습니다.

1. 최저시급이란?

2021년 최저시급이 얼마나 올라가는지 대해 알아보기 전에 최저시급이 무엇인지 알아봅시다.

최저시급 제도는 근로자에게 최소한의 생계 안정과 노동력의 질적 향상을 위한 제도입니다.

국가가 임금 결정에 개입하여 근로자에게 최소한의 임금을 지급하도록 보장하는 제도입니다.

1985년에 실질적으로 제정되었으며 2000년 11월 24일부터 모든 사업장에 최저시급 제도가 도입되었습니다.

2021년 최저시급은 7월 14일 회의를 통해 결정되었다고 합니다.

2020년 대비 1.5%가 인상되어 8,720원이 2021년 최저시급이라고 볼 수 있습니다.

코로나 19로 인해 경제가 어려워지면서 인상률이 대폭 낮아진 것으로 보입니다.

주 40시간 근무를 기준으로 했을 때 2020년 보다 약 3만 원, 임금이 상승할 것으로 보입니다.

2021년 최저시급의 적용 날짜는 1월 1일부터 바로 시행된다고 합니다.

그렇기에 노동을 하고 계신 분들은 2021년이 되자마자 임금이 인상된 상태로 지급받을 수 있습니다.

임금에 꼭 주의를 기울이시길 바랍니다.

지금까지 2021년 최저시급에 대해 알아보았습니다.

문재인 대통령 당선 후에 너무 급진적으로 최저시급이 올랐습니다.

추가적으로 코로나바이러스로 인해 경제가 어려워졌기 때문에 인상률이 높지 않았던 것으로 판단됩니다.

솔직히 말하자면 최저시급 1만 원이라는 공약이 참으로 허황된 이야기 같습니다.

임금이 오르면 뭐하나요?

물가가 더 빠르게 올라가 삶의 질은 뚝뚝 떨어지는 것을.

어찌 되었든 오늘 제 글이 여러분에게 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

읽어주셔서 감사합니다.